特殊教育员工的执行董事区

 

区教体200董事会已批准Shalema的雇佣弗朗索瓦 - 蓝为特殊教育区的执行董事,7月1日,2020年替代对象她博士有效。格温·沃克,奎尔斯,谁是14年后与区退休。 

夫人。弗朗索瓦 - 蓝一直担任公共教育在不同的学习者超过20年,奉献了她的职业生涯授权和支持教育,家庭和社区带来了每一个学生的真正礼物。在太湖县她最近最特殊的主任的角色,何女士到12年级的教育大致3,500名学生在学前班。这些学生中,16%的个性化教育计划(社会福利部),为每一个学生接受特殊教育服务的指定孩子的需要和学校的义务,以满足这些需求文档。在OPRF,学生有17%的IEPS。

夫人。弗朗索瓦 - 蓝色的特殊教育变革的领导已经去过经验作为一个教育工作者和管理者培养。她开始了她的职业生涯在公立学校作为明尼阿波利斯资优教育的老师和协调。通过她的经历阴影她在工作中的母亲的影响,世界卫生组织特殊教育,太太退休。弗朗索瓦 - 蓝又到上成为特教老师,后来过渡到管理,包括五年在埃文斯顿/斯科基学区65特殊服务主管。

“Shalema对特殊教育的热情真的站了出来,”区长博士说:200。 joylynn普鲁特亚当斯,谁花了很多她自己的事业作为特教老师。 “她是绝对不只是她致力于学生,但她的工作人员也正在审理和公平的对待。我们有一些伟大的事情特殊教育发生的事情,我真的很期待在那些看到她的身材。“  

毫秒。此外弗朗索瓦 - 蓝色以前的居民橡树园的骄傲。她拥有学士学位在社会学是从明尼苏达大学和一个硕士学位从明尼苏达州立大学特殊教育。她拥有的知识和经验,在教育创伤知情护理,恢复性的做法和种族平等的深度。